Project Description

Management par la bienveillance

Le management par la bienveillance consiste à accompagner ses salariés en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et l’écoute. Ainsi, cela permet en quelque sorte de ramener de l’humanité dans le quotidien des relations professionnelles. De plus le management par la bienveillance offre de réels bénéfices : équipes moins stressées, plus engagées et donc plus performantes.

OBJECTIFS

Intégrer la bienveillance au travail pour améliorer sa qualité de vie

management par la bienveillance

Prérequis

Aucun

Programme

Qu’est ce que la bienveillance?

  • La bienveillance au travail

  • Les principes fondamentaux

  • Les confusions à éviter

Pourquoi intégrer la bienveillance au travail?

  • Donner du sens à la bienveillance

  • Quels bénéfices à pratiquer la bienveillance?

  • La bienveillance améliore la santé et le bien-être au travail

  • La bienveillance améliore la performance ai travail

Comment pratiquer la bienveillance au travail?

  • Les conditions à respecter

  • Les erreurs à éviter

  • La boite à outils

Mise en pratique

  • Établir des règles du jeu antistress au travail

  • L’échelle des comportements au travail

  • Repérer des situations de travail toxiques et adopter un comportement orienté solution

  • Gérer les conflits avec bienveillance

  • Manager avec bienveillance

Coût

Sur Devis pour un accompagnement personnalisé

Durée

2 jours

Tous les collaborateurs de l’entreprise
Tous secteurs concernés

06.32.07.29.33

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CERTIFIÉ DATADOCK

Mérand Formation est assuré Datadock et respecte les 6 critères d’exigence :
-L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
-L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
-L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
-La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés de formation.
-Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
-La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
Ainsi bien vous former est notre priorité. C’est pourquoi on vous propose une formation certifiée pour un travail bien exécuté au sein de votre entreprise.